现状：党员管理是农村党建工作的关键点，强化组织生活便是党建工作的着力点，落实党员考核更是党建工作的切入点。目前大量农村劳动力需要外出务工，部分农村党员不能便捷的找到党组织参加组织生活，仅依靠户籍所在地的基层党组织通过电话、微信等手段进行“远程”管理，手续繁琐不便，与外出务工党员进行沟通困难重重。

需求和期盼：我们迫切需要通过现有的基层党组织，对当地外来务工党员进行排查摸底，将他们纳入到党组织管理中来，让务工党员顺利的参与组织生活。仅有良好的组织管理对开展农村党建工作还远远不够，基层党组织一方面需要提供扎实的阵地保障，另一方面还需要提供坚强人力保障。现今农村党小组活动阵地设施缺乏，部分党小组仅在党小组长家中挂几块牌子，没有能力去建设专门的党小组活动阵地，内部设施简陋，甚至一张会议桌都没有，导致部分党小组开展组织生活存在困难。同时农村地区村民居住分散，受客观环境影响（如道路状况、天气等），党员参加组织生活积极性不高，因此进一步加大基层党建设施的投入迫在眉睫。农村党组织管理人员稳定性弱，党建专职缺乏也是造成党建工作难的原因。当前农村党组织受“两委”人员名额的限制，支委委员都身兼数职，对党建专职的设置比较缺乏。此外，受农村换届因素的印象，农村党组织党建专干稳定性不强，流动性较大，直接导致党建相关工作交接拖沓、开展缓慢。解决农村党组织党建专职工作人员，亦是巩固基层党组织堡垒的重中之重。在抓好了党组织管理人员，提供了党组织活动阵地之外，还需要有严格的考核方法来引导广大农村党员向上向善！农村党员年龄结构失衡，老龄化严重，大多数党员文化程度偏低，对党章党规中的“制度不清、规则不清、重点不清”，容易使农村党员陷入“不受约束、没人约束”的被动局面。所以，需要通过积极探索党员积分管理，制定科学可行的考核细则对党员进行打分考评、定等、公示，以激发农村党员“创先争优”的良好局面。另外，通过创新手段开展党章知识竞赛、党史演讲比赛、红歌比赛、红色诗词书法比赛、党员志愿者活动等方式，巩固提高农村党员对党的认识，营造出基层党组织对红色事迹的信仰与崇拜。